发挥好青年干部作用

发挥好青年干部作用需从精神补钙、作风扬正气 、本领充电三方面协同推进 ，以忠诚、廉洁
、担当为底色，在基层实践中书写青春华章。具体可从以下方面落实：精神上“多补钙 ”：以忠诚之心筑牢理想信念根基坚定理想信念
，锚定奋斗方向青年干部需将个人理想融入党和国家事业，以“越是艰险越向前”的韧劲直面挑战 。

青年干部需以时代重任为指引 ，以能力提升为支撑
，以目标管理为抓手，将个人成长融入国家发展大局 ，以“星星之火
”点燃“大发展大作为”的火炬
，在新时代征程中书写青春华章。

新时代青年干部需通过 善于学习、实践为先 、自强奋进 三大路径发挥担当作为作用，以实际行动践行使命 ，为民族复兴贡献青春力量
。

如何巧妙运用申论素材到申论应试中

〖One〗巧妙运用申论素材到申论应试中
，需结合题目类型灵活调用素材，注重素材与题干的逻辑衔接 ，并通过日常积累和科学记忆方法提升素材运用能力。

〖Two〗在2020国家公务员考试申论写作中
，可通过“主体+处境+做法+结果 ”的方法巧妙运用材料素材，避免抄袭嫌疑 ，提升论证逻辑性 。 具体如下：抓主体：明确案例中的核心人物或组织
。如材料中的主体为“小韩和小张
”，需在论证时直接点明
，避免模糊表述。

〖Three〗积累常用角度的多样表达部分同学不知如何下笔，是因积累少 ，心里想的无法规范表达
，所以要积累常用语句或词汇 。表达重要性或积极影响：正面表达：用“有利于
、有助于”，或“必由之路 ”“关键之举
”“应有之义”“治本之策 ”等名词
。反面表述：“如果没有……那么……
”“离不开”等。

〖Four〗多维度巧用：适配不同场景申论写作中的运用立意升华：在申论写作中 ，可将“大就业 ”素材作为论据
，支撑就业是民生之本、发展之基的观点 。

美加法国大面积熔断,熔断取消红黑榜来了

〖One〗其中法航率先熔断，美国和加拿大航班相继出现大量确诊病例 ，法国国航熔断6周
，可通过航班红黑榜了解航班稳定性
。熔断情况概述2021年最后一周，回国航班形势急剧恶化。此前德国回国航班刚趋于稳定 ，法国便出现状况
，法航率先熔断，打乱了部分旅客的回国计划 。

“三个全覆盖”写作提纲30例

党的作风建设全覆盖：加强党的作风建设 ，营造风清气正的政治生态
。

“三个全覆盖 ”写作提纲30例（二）推动工作延伸类推动党史学习教育延伸覆盖向驻地单位覆盖，加强与驻地单位交流合作
，共享学习资源，共同开展党史学习活动。向非公企业覆盖 ，针对非公企业特点
，制定个性化学习方案，推动党史学习教育进企业 。

暗访覆盖：不定期抽查窗口单位服务态度。整改覆盖：对发现问题建立清单并跟踪销号
。乡村振兴类“三个全覆盖”推动党建促脱贫 阵地覆盖：新建或修缮村级党群服务中心。积累覆盖：通过土地流转 、入股分红壮大集体经济 。帮扶覆盖：选派科技特派员
、金融助理员驻村指导
。

“三个全覆盖
”写作提纲30例（二） 做到“三个覆盖” ，推动党史学习教育延伸覆盖 向驻地单位覆盖：通过联合学习、资源共享等方式
，将党史学习教育延伸至辖区内各驻地单位，形成区域联动学习格局。 向非公企业覆盖：针对非公企业特点 ，设计灵活学习形式
，如线上课程 、专题讲座，确保党史教育“进企业
、入车间 ” 。

求真务实,狠抓基层治理工作

总结：求真务实、狠抓基层治理工作 ，需以责任担当为前提
，以能力提升为支撑，以民生服务为导向 ，以创新治理为路径
。基层干部需始终牢记“群众利益无小事
”，通过扎实工作将政策落地生根
，真正实现“基础牢固 、社会和谐
、群众满意”的治理目标。

“实 ”：脚踏实地、求真务实，把基层治理的各项工作落到实处 基层治理工作直接关系到群众的切身利益 ，必须脚踏实地 、求真务实 。深入基层、了解群众：要深入基层
、深入群众
，了解群众的所思所想所盼，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点
。

坚持原则 ，强抓工作作风基层干部需以责任意识为引领
，务实重干，推动乡村经济与社会稳定发展。主动担当作为：面对困难不回避 ，杜绝“踢皮球
”思想
，勇挑重担 。例如，在土地纠纷、信访矛盾中主动介入 ，协调各方利益
，将问题解决在基层
。求真务实抓落实：以“钉钉子精神”推进工作，确保政策执行不打折扣。

发扬求真务实 、真抓实干的优良作风 ，需从责任落实
、基层导向、具体细致 、作风整治和考核激励五个方面系统推进，具体如下：强化责任担当
，以钉钉子精神抓落实领导干部需树立正确政绩观，将责任过硬作为核心要求 。面对新任务 ，需以“钉钉子精神 ”逐项分解目标
，明确责任主体，形成“一环扣一环
”的工作链条。

大兴求真务实之风：坚持问题导向 ，杜绝形式主义
。在环境整治
、基层党建等工作中
，需制定可量化、可考核的目标，避免“以文件落实文件”。大兴艰苦奋斗之风：在资源有限的基层环境中 ，需发扬勤俭节约精神
，优化资源配置 。例如，在项目建设时优先选择性价比高的方案 ，避免铺张浪费
。