4500“保底补贴航班
”政策全文发布

为夯实民航安全基础，以保最低运行航班量和保安全飞行为目标 ，现对国内运输航空公司经营的国内客运航班实施阶段性财政补贴 。现将有关事项通知如下：财政补贴启动条件 原则上当每周内日均国内客运航班量低于或等于4500班（保持安全运行最低飞行航班数）时
，启动财政补贴
。

老板注意!这五种疫情期间的补贴别忘了领!这三类员工也能领!

〖One〗疫情期间企业和员工可领取的补贴主要包括企业可享受的5类补贴、员工可领取的失业补助金和应届生人才生活补贴，以及民政部明确的三类人可领取的救助金。

〖Two〗根据以往的传统 ，浙江省宁波市往年都会给企业退休人员发放两千元的过节补贴 。不过需要注意的是
，这部分企退...对于私企的员工来说，过节的福利和过节费是否发放 ，就取决于老板的“良心”了
。有些私企可能还收不到...这三类人能领到过节费 在能够发放过节费的地区，主要就是有这三类人能够领取到。

〖Three〗在工作上分为五种人
，不论在什么样的公司，员工都可以分成五类情况 ，作为领导者要清楚自己团队成员所属的类别
，这样管理上会更有针对性 。那么，以下了解在工作上分为五种人及相关内容。 在工作上分为五种人1 第一类员工：等待指示型
。

〖Four〗拒绝退工对于本地户籍的员工还有点用 ，但对于外来人员和案例中辞职当老板的员工来说
，根本没有效果。实践中，对于重要的员工 ，用人单位往往应巧妙结合脱密期和违约金来实现防止员工擅自离职的目的 。

5 、关键是
，他们无法做好老板安排的任何事情，本来一天能做完的事情 ，能拖延一周
，拖延一个月，甚至最终想方设法让繁忙的老板忘记
。不得不说 ，这样的员工，真的很恶心。关键是
，他们伤害了单位中，那些勤勤恳恳 ，兢兢业业的老实人
，更带坏了，一批又一批的职场年轻人 。

好消息:对疫情期间不停航的航司,给予资金补贴

〖One〗月4日财政部和民航局出台政策 ，对疫情期间符合条件的中外航空公司给予资金奖励
，以鼓励国际航线不停航和引导已停航的国际航线复航
。具体说明如下：政策目的：鼓励国际航线不停航，引导已停航的国际航线复航 ，在疫情期间保持国际交通不断线
，这对经济往来
、人员往来有很大帮助。

〖Two〗对国内客运航班实际收入扣减变动成本后的亏损额给予补贴 。设定最高亏损额补贴标准上限为每小时4万元
。政策实施期限为2022年5月21日至2022年7月20日。资金渠道和支付方式 补贴资金由中央和地方财政共同承担 。

〖Three〗实施积极财经政策落实免征政策：确保免征航空公司应缴纳的民航发展基金等优惠政策在行业内落地
。中央财政资金支持：落实疫情防控期间，中央财政对国际定期客运航班以及按国务院联防联控机制部署执行重大运输飞行任务给予资金支持的政策。通用航空企业补贴：充分利用现行补贴政策 ，对执行疫情防控任务的通用航空企业给予支持 。

〖Four〗通过财政补贴
，航空公司能够维持一定的航班量，保障航空运输的畅通和安全。纾困救援：补贴政策也对民航企业起到了纾困救援的作用
。在疫情期间 ，民航业遭受了巨大损失，财政补贴能够在一定程度上缓解航空公司的资金压力
，帮助其度过难关。动态调整必要性：补贴政策的动态调整机制体现了政策的灵活性和针对性 。

5、实施积极财经政策落实免征政策：确保免征航空公司应缴纳的民航发展基金等优惠政策在行业内落地
。中央财政资金支持：落实疫情防控期间，中央财政对国际定期客运航班以及按国务院联防联控机制部署执行重大运输飞行任务给予资金支持的政策。

降费减负
、加大投资……十六条政策措施促进民航业稳定发展

〖One〗民航局3月9日下发《关于积极应对新冠肺炎疫情有关支持政策的通知》 ，提出实施积极财经政策、积极推进降费减负 、加大基础设施投资、促进航空运输发展
、优化政务服务工作等五个方面十六条政策措施
，具体内容如下：实施积极财经政策落实免征政策：确保免征航空公司应缴纳的民航发展基金等优惠政策在行业内落地 。

〖Two〗具体降费措施及成效延长降费政策：将降低工商业电价5%、免征航空公司民航发展基金和进出口货物港口建设费 、减半征收船舶油污损害赔偿基金政策延长至年底，降低宽带和专线平均资费15% ，上半年与全年降费措施叠加
，有效减轻企业负担
。

〖Three〗国家重大水利工程建设基金：将国家重大水利工程建设基金和民航发展基金征收标准降低一半，这是直接针对特定基金的重大降费举措。文化事业建设费减征：至2024年底 ，对文化事业建设费实施减征政策
，支持文化产业发展 。